الوظيفة التجارية للمؤسسة

رد: الوظيفة التجارية للمؤسسة

يا اختي المؤسسة عدة انواع فهناك المؤسسات ذات الطابع الاقتصادي و الاجتماعي و السياسي و المدني
فمثلا المؤسسة ذات الطابع الاقتصادي يمكن ان تكون صناعية او تجارية او خدماتية فاذا اخذنا مثلا صاحب المؤسسة فهو اصلا لا يملك جمل لان الجمل يا اختي حيوان مفيد جدا كما انه صبور و لا يشرب كثيرا فاتمنى ان يدرس هذا الحيوان جيدا لكي تعم الفائدة على الجميع
 
رد: الوظيفة التجارية للمؤسسة

خطـــــة البحـــــــث:

المقدمة.
المبحث الأول : التوجيه.
المطلب الأول : هنري فايول ، تعريف و أهمية التوجيه.
الفرع الأول : هنري فايول و إنجازاته.
الفرع الثاني : مفهوم التوجيه و أهميته.

المطلب الثاني : مبادئ و أسس التوجيه.
الفرع الأول : مبادئ التوجيه.
الفرع الثاني : أسس التوجيه.

المبحث الثاني : ركائز (أدوات) التوجيه.
المطلب الأول : القيادة
الفرع الأول : تعريف القيادة و أركانها.
الفرع الثاني : أساليب القيادة.
الفرع الثالث : نظريات القيادة و أهميتها.
المطلب الثاني : التحفيز
الفرع الأول : مفهوم التحفيز.
الفرع الثاني : أساليب التحفيز.
الفرع الثالث : نظريات الدوافع و الحوافز.
الفرع الرابع : الأركان الأساسية للحوافز و أنواعها.
المطلب الثالث : الإتصال
الفرع الأول : مفهوم الإتصال.
الفرع الثاني : أهداف و عناصر الإتصال.
الفرع الثالث : طرق الإتصال و معيقاته.
الخاتمة.
 
رد: الوظيفة التجارية للمؤسسة

ظهرت أهمية الإدارة منذ آلاف السنين ، و بصفة خاصة عندما إنتقل الإنسان من العيش بمفرده
إلى العيش في تجمعات بشريـة من أجل تحقيق الهــدف المشترك. و لقد إستطاعـت الإدارة الحديثـة أن
تواجه الواقع من خلال نجاحها في التعرف على العالم و إدراكها لما يدور فيه و أدى ذلك إلى نجاحـها
في التعامل مع حقائق الحياة دون إنتقائية أو أحلام يقظة.
و مع تطور الحياة تعاظمة أهمية علوم الإدارة ، و أصبحت ترتكـز على مبادئ و نظريات خاصة به و
في إطار هذا نطرح الإشكالية التالية ما الداعي لجود التوجيــــه في ظل وجود التخطيــط و التنظيــم و
الرقابة
 
رد: الوظيفة التجارية للمؤسسة

هنري فايول (Henri Fayol) : احد علماء الادارة الكلاسيكية ولد باسطنبول سنة 1841 و مات بباريس سنة 1925 كان رجلا فرنسيا و غمل مديرا تنفيذيا لشركة صناعية صغيرة في فرنسا و من خلالها نال خبرته العلمية التي قادته الى النجاح في مجال الادارة الصناعية و عمل على تطوير منهجية النظرية الادارية و وثق ذلك في كتابه المشهور "الادارة العامة و الصناعية" عام 1916 و ترجم الى اللغة الانجليزية سنة 1949.
انجـــــــــــــــــازات هنري فايول :
1- تصنيف النشاطات الادارية لست مجموعات : فنية ، ادارية ، تجارية ، مالية ، الأمن و محاسبية.
2- تحديد مهارات و صفات ادارية يستلزم وجودها بالمدير : جسدية ، عقلية ، خلقية ، ثقافية و فنية.
3- تصنيف و ظائف الادارة الى خمسة و ظائف هي : التخطيط ، التنظيم ، التوجيه ، التنسيق و الرقابة.
4- تطوير مبادئ الادارة بشكل عالمي حيث اقترح اربعة عشر مبدئا للادارة ما يزال مفيد استخدامها في الادارة الحديثة ( نظرية المبادئ الادارية ).
 
رد: الوظيفة التجارية للمؤسسة

I المقدمة:
لقد شغلت المؤسسة الاقتصادية و لا تزال حيزا معتبرا في كتابات و أعمال الكثير من الاقتصاديين, بمختلف اتجاهاتهم الإيديولوجية سواء من الشرق أو من الغرب, باعتبارها النواة الأساسية في النشاط الاقتصادي للمجتمع.
و نظراً للتحولات و التطورات التي تشهدها الساحة الاقتصادية إلى حدّ الساعة, فإن المؤسسة آنذاك لم تعد هي نفسها المؤسسة حاليا, فبالإضافة إلى تنوع و تعدد أشكالها و مجالات نشاطها فقد أصبحت أكثر تعقيدا و أصبح الأمر يستدعي اعتماد منهج جديد و ملائم للدراسة و التخلي عن المنهج التقليدي التحليلي, الذي يعالج النظام ككل, بدون معرفة أجزائه و العلاقات الرابطة بينها و محيط النظام.
فقد أصبحت الدراسة تستوجب الدقة و التفصيل و تجنب المعالجة العامة, و انطلاقا من هذا|, تم القيام بهذا لبحث المتواضع و الذي يسعى إلى تجسيد ما قلناه, أي دراسة المؤسسة بطريقة أخرى غير الدراسة العامة و ذلك بالإجابة على الإشكالية التاليـة:
"كيف يمكن تصور المؤسسة الحالية التي تتميز بشدة التعقيد" ؟
و للإجابة عن هذه الإشكالية, نضع الفرضيات التالية:
1- المؤسسة هي نظام مفتوح.
2- لتبسيط التعقيد في المؤسسة يمكن تقسيمها إلى أجزاء أو مستويات.
و لإثبات هذه الفرضيات و الإجابة عن الإشكالية المطروحة, إعتمدنا على الخطة التالية:
العنصر الأول يختص بتعريف المؤسسة و أهدافها, و ما معنى المؤسسة كنظام مفتوح. أما العنصر الثاني فهو الذي يجسد تبسيط المؤسسة بتناول أجزاء المؤسسة و مستوياتها.
و باعتبار المقياس الذي يحضر فيه البحث هو تسيير المخزون, ارتأينا إدراج عنصر ثالث لوظيفة التخزين, و فيه نجد مفهوم المخزون.مهام وظيفة التخزين و أهداف هذه الوظيفة و التي تعتبر نظام جزئي أي من النظام الكلي و هو المؤسسة.
 
رد: الوظيفة التجارية للمؤسسة

خاتمة حول التوجيه
مهما كانت الخطط و التنظيمــات الفعالة ، إلا أنها تتطلب أن تتطلع الأدلة بمسؤوليتها
نحو توجيــه الأفراد لتحقيق الأهداف المطلوبة منهم ، و لهذا فإن التوجيـــه يعتبر أهم
الوظائف الإدارية بعد وظيفتــي التخطيط و التنظيم ، فـــإن كثيــرا من علمــاء الإدارة
يعتبرون وظيفة التوجيــــه من أهم و أكثر وظائف الإدارة تعقــيدا ، وذلك لإرتباطـــه
بالحوافـــز و القيــادة و الإتصــال و كذلك العمــل في ظل الفريـــق الواحد بالإضافة إلى
علاقته المباشرة بإدارة الأعمال.
 
أعلى